Document Center is acquired by Nimonik

Detta dokument är tänkt att hjälpa organisationer att tillämpa standarden ISO 26000:2010 för ledningssystem som är baserade på ISO-ledningssystemstandarder, som utarbetats i enlighet med den överordnade strukturen (HLS, High Level Structure) för ledningssystemstandarder. Det är också avsett att hjälpa användare av ISO 26000 att bättre förstå angreppssättet med ledningssystemstandarder i deras arbete med socialt ansvarstagande. De avsedda nyttorna för en organisation som använder detta dokument är: a) att förbättra prestandan för ett ledningssystem genom att integrera vägledning för socialt ansvarstagande; b) att förbättra prestandan av socialt ansvarstagande genom att använda ett strukturerat angreppssätt för ledningssystem. Nyttan med att använda detta dokument är att det förbättrar organisationens bidrag till hållbar utveckling genom de synergier som uppstår vid tillämpningen av vägledning för socialt ansvarstagande med ett angreppssätt för ledningssystem. Många organisationer världen över har valt en ledningssystemstandard för att hantera områden som mutor, energi, miljö, livsmedelssäkerhet, informationssäkerhet och kvalitet. Ledningssystemstandarder har flera gemensamma huvudelement, t.ex. att förstå organisationen och dess förutsättningar, att involvera intressenter och ständig förbättring. Det tros finnas över 1,5 miljoner ledningssystem som är certifierade mot en ledningssystemstandard. En organisations ledningssystem kan understödjas av standarder som anger krav (t.ex. ISO 9001 kring kvalitetsledning och ISO 22000 kring ledningssystem för livsmedelssäkerhet) och av standarder som ger vägledning (t.ex. ISO 26000 kring socialt ansvarstagande och ISO 19011 kring revision). Till skillnad från ledningssystemstandarder innehåller ISO 26000:2010 inte några krav, utan ger praktisk vägledning för att integrera socialt ansvarstagande inom en organisation i syfte att bidra till hållbar utveckling. Den ger vägledning kring hur man skapar en organisation...